|
PROGRESS Bireysel, Kurumsal Gelişim, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri, Bursa |
 Yalın Üretim
Progress Bursa’da sanayinin ihtiyaç duyduğu güncel ve uygulanabilir bilgi ve teknolojilerin gelişmeleri takip eden ve fiilen uygulayan uzman kadrosuyla karşılanmasına katkıda bulunmak üzere 2004 yılında faaliyete geçti.
Şirketleri n hedeflerine ulaşmalarında çalışanlarına kazandırmak zorunda oldukları
yetkinlikler sadece profesyonel enformasyon ve uygulama yetkinlikleri ile sınırlı
olmamalıdır. Bu yetkinliklerini iş performanslarına yansıtmalarını sağlamak oldukça
önemlidir.“Kişisel Gelişim Programları”, diğer bir deyişle “soft-skills” olarak adlandırılan bu eğitimler, ağırlıklı olarak temel yetkinlikleri konu almaktadır. Bu nedenle Progress eğitim ve danışmanlık hizmetlerine kurumlara ve bireylere açık olmak üzere bu konuları da dahil etmiştir  Katılımcı Görüşleri  |
|
Devamını oku...
|
|
|
Yönetici Gelişim Programı ( MBA ) |
|
Organizasyonlar, şirketler sürekli olarak büyümektedirler. Ancak bu büyümenin gerektirdiği yönetim becerilerini geliştirmeyi ihmal ettiklerinde önemli sorunlar yaşanabilmektedir.
Seçkin üniversitelerin MBA programlarına paralel olarak hazırlanmış bu eğitimle temelde amaçlanan, kurumların gelişimlerine paralel olarak yönetme becerilerini de arzu edilen düzeye getirebilmelerine katkıda bulunmaktır. Ayrıca kendini geliştirmek isteyen, yönetici adayları ve yöneticiler de bireysel olarak bu eğitime katılabilir. Devamını oku... 2010 Yılı 6. Dönem İnsan Kaynakları 
16 Mayıs - 24 Haziran tarihleri arasında
verilen eğitimin kendileri için çok etkili
ve faydalı olduğunu belirten katılımcılarımız
bir mini partiyle mezuniyetlerini kutladılar.
Kendilerine iş hayatında başarılar diliyoruz.
 May Tohumculuk A.Ş.'de Eğitimcinin
Eğitimi Programı katılımcıların önemli katkılarıyla
etkili ve verimli geçti...
Başarılarının devamı dileğiyle >>>
|
|
|
>>2010 yılı 7.dönem Dış Ticaret Katılımcıları |
|
Bursa'da ilk NLP Practitioner kursu nu biz verdik...
Progress, Bursa eğitim şirketleri içinde NLP kursları
veren tek şirkettir. |
|
|
