|
AMAÇ: Yönetici veya yönetici adaylarının becerilerini geliştirmek için, pratik hayattan alınmış örnek ve workshop çalışmalarıyla durum analizi yaparak, davranış değişimi sağlamak, kişisel ve organizasyonel gelişime katkıda bulunmaktır. İÇERİK - Motivasyon Döngüsü
- Katılım
- Bağlılık
- Başarı
- Tanınma
- Motivasyon
- Motivasyonda Yaygın Hatalar
- Ücret
- Yetersiz Kaynak
- Özendirme Sistemi
- İletişim
- İçsel ve Dışsal Motivasyon
- Motivasyonda Geleneksel Teoriler
- Maslow
- Douglas Mc Gregor
- Herzberg
- Motivasyonda Modern Teoriler
- Alderfer ERG
- Vroom
- Mc Clelland
Süre: 1 Gün
|