Progress Bireysel ve Kurumsal Gelişim Hizmetleri, bilgiye yönelik üretim anlayışında, firmaların personelini tanıması, yönlendirmesi, eğitmesi ve takım oluşturması için uygulanan interaktif grup motivasyon oyunlarının Bursa'daki tek uygulayıcısı. Mavi Balon grubu ile işbirliği içindedir.

Grup motivasyon oyunları, açık havada düzenlenen, yöntem olarak da interaktif fiziksel aktivitelerin kullanıldığı bir eğitim programı. Bu programlar sonuçta bir tür kurumsal eğitim ama bildik eğitim yöntemlerinden farklı olarak son derece eğlenceli ve motive edici oyunlardan oluşuyor

Fiziksel olarak yakınlaşmayı, takım olarak çalışmalar yapmayı gerektiren açık alan eğitimleri, ofis içindeki alışkanlık ve kalıplar, yanlış değerlendirmeler, sorulmayan soruların ilişkiler üzerinde yarattığı etkiyi fark etmek ve sorgulamak için mükemmel bir ortam sağlar. Şirket çalışanlarına, ortak bir amaç için bir araya geldiklerini ve bir takım oldukları bilincini en somut düzeyde yeniden keşfettirir. Şirket ya da departman birleşmeleri, yeni ürün kampanyaları, satış-pazarlama-değerlendirme toplantıları gibi organizasyonlarda, takım iletişimini ve uyumunu arttırma amaçlı açık alan eğitimleri oldukça başarılı sonuçlar yaratmaktadır. Ayrıca eleman seçimi ve performans değerlendirme gibi amaçlar için de etkili bir uygulamadır

Oyunlar; hazırlık, uygulama ve değerlendirme olarak üç aşamadan oluşuyor. Birinci aşama işletmenin tanınması, grupların belirlenmesi, işletmenin sorunlarına göre oyunların saptanması, bu oyunlara uygun yerlerin belirlenmesini kapsıyor. İkinci aşama gruplarla birlikte oyunların gerçekleştirilmesini, üçüncü aşama ise oyunlardan sonra elde edilen verilerin bir rapor halinde firmaya sunulmasını oluşturuyor.

Grup motivasyon oyunları, iletişim, problem çözme, karar verme, liderlik, takım rolleri, çalışma yöntemi, motivasyon gibi konuların çevresinde tasarlanmış bir dizi etkinlik. Bireyler, bu etkinliklerin tamamında aktif olarak yer alarak, öğrenme sürecine aktif olarak katılmış oluyorlar. Katılımcılar önceden belirlenmiş gruplara bölünüyorlar ve önlerine bir oyun şeklinde konulan problemi çözmeye çalışıyorlar. Bu oyunlar hem fiziksel hem de zihinsel bir çalışmayı gerektiriyor

 .

Oyunların amaçları;

·   Kendine güven, risk alabilme yeteneği kazandırmak, çalışanların Firmada üstlendikleri rolün kurumun amaçlarıyla ilişkisini fark etmelerini sağlamak

·   Katılımcıların birbirleriyle ilişkilerini geliştirmek

·   Katılımcıların fiziksel koordinasyonlarını arttırmak

·   Katılımcıların problem çözme yeteneğini artırmak

·   İşyerinde sorunları kişiselleştirmeden kavga etmeyi öğretmek

·   Zaman yönetimini etkinleştirmek

·   Program süresince öğrenilenlerin kurum içinde uygulamaya geçirilebilmesi için stratejiler ve hareket planları geliştirmek.  

Katılımcıların çalışma arkadaşlarıyla zevk aldıkları eğlenceli bir ortamı paylaşmalarını sağlamak