.

İÇERİK

• Çalışma Sürelerinin Hukuki Kaynakları
• Kanuni Kaynaklar (Anayasa – Kanunlar – Yönetmelikler)
• Akdi Kaynaklar (Toplu İş Sözleşmesi- İş Sözleşmesi – Örf ve Adet Kuralları – İşverenin Yönetim Yetkisi)

• İş Kanunu’nda Normal Çalışma Süreleri
  * Haftalık Çalışma Süresi           
  * Günlük Çalışma Süresi             

•  İş Kanunu’nda Çalışma Sürelerinin Aşılması

• Çalışma Sürelerinin Esnekleştirilmesi

          *Denkleştirme         
          *Telafi Çalışması         
          *Kısa Çalışma          
          *Çağrı Üzerine Çalışmalar

İÇERİK 

• Genel Sebeplerle Sona Erme
  * Belirli sürenin dolması           
  * Tarafların anlaşmasıyla sözleşmenin sona ermesi           
  * Ölüm           
  * Gaiplik           
  * Geçersizlik                       

• Tarafların İradesiyle Sona Erme
  * Bildirimli fesih (İşçinin ve İşverenin fesih hakkı)
  * Bildirimsiz fesih (İşçinin ve İşverenin fesih hakkı)   

• Hukuki Sonuçlar
  * İşin hukukuna uygun bırakılması
  
• İşçiye çalışma belgesi verilmesi
  * İşçiye ibraname imzalatılması
  * Hak doğmuş ise kıdem tazminatı ödenmesi

• Her konu başlığı ile ilgili örnek Yargıtay kararları ve uygulamalar